Еңбек дауларын шешуде әлеуметтік әріптестік субъектісі ретінде кәсіподақтардың рөлі

Аңдатпа

Жұмыста кәсіподақтардың әлеуметтік серіктестіктердің қатысушылары және Қазақстан ішіндегі еңбек дауларындағы әлеуетті делдалдар қызметі ретінде зерттеледі. Бұл зерттеу кәсіподақтардың жұмыс орнындағы қарым-қатынастарының барысын, міндеттерін, қиындықтары мен рөлдерін түсіндіруге бағытталған. Сондықтан бұл зерттеу ғылыми қауымдастық үшін де, практика үшін де пайдалы, өйткені серіктестік келісімдерінің тиімділігін арттыру идеяларын алға тартады.

Зерттеулерде теориялық және практикалық талдау, нақты анықталған логикалық әдіс, сонымен қатар кәсіподақтардың қырларына жан-жақты талдау жасау үшін дәйекті тұжырымдар әдісі қолданылады. Кейбір тұжырымдар кәсіподақтардың өндірістік қатынастар процесінде, әсіресе қақтығыстарды шешу және жұмысшылардың мүдделерін қорғау тәсілі ретінде маңызды рөл атқаратынын қамтиды. 

Негізгі тұжырымдар қазіргі кәсіподақтардың қақтығыстарын алдын алу мен шешудегі белсенді рөлін, сондай-ақ олардың шектеулі заңды өкілеттіктері мен саяси ықпалы сияқты алдында тұрған мәселелерді көрсетеді. Резервте ұжымдық шарттар мен әлеуметтік серіктестік туралы келісімдер тұрақты еңбек қатынастарын сақтаудың маңызды құралы ретінде анықталған. Ол сондай-ақ кәсіподақтардың жұмысшылардың құқықтарын қорғаудағы ұстанымын нығайту үшін құқықтық және ұйымдастырушылық шаралардың қажеттілігін атап көрсетеді. Зерттеу Қазақстанның еңбек қатынастарындағы кәсіподақтардың дамып келе жатқан рөлін түсінуге ықпал етеді және олардың әлеуметтік серіктестік шеңберіндегі қақтығыстарды шешудегі тиімділігін арттыру туралы түсінік береді.