Ресейде және Қазақстанда отбасылық міндеттері бар жұмысшылардың еңбек құқықтарының теңдігін қамтамасыз ету: халықаралық еңбек стандарттарын енгізу мәселелері

Аңдатпа

Мақала Ресей Федерациясында және Қазақстан Республикасында жұмысшылардың (ерлер мен әйелдердің) еңбек құқықтарының отбасылық міндеттерімен теңдігін қамтамасыз етуге, жас балаларды тәрбиелеуге бағытталған халықаралық еңбек стандарттарын енгізу мәселесін зерттеуге арналған. үш жас). Белгіленген саладағы негізгі халықаралық шарт, оған сәйкес Ресей мен Қазақстан халықаралық-құқықтық міндеттемелерді мойнына алады, Халықаралық еңбек ұйымының №156 «Жұмыс істейтін ерлер мен әйелдерге тең қарым-қатынас және тең мүмкіндіктер: отбасылық міндеттері бар қызметкерлер туралы» конвенциясы». Осы конвенцияның шеңберінде үш жасқа дейінгі балаларды тәрбиелеп отырған ата-аналардың (әкелер мен аналардың) түнгі жұмысқа, үстеме жұмыстарға, демалыс күндеріндегі және жұмыс істемейтін жұмысқа тартылған кездегі құқықтық теңдігін қамтамасыз ету аспектілері қарастырылады. Мереке күндері және оларды қызметтік іссапарға жіберген кезде, сондай-ақ жас балалары бар жұмыскерлерді (ерлер мен әйелдерді) белгілеу, еңбек кепілдіктері, жұмыс берушінің бастамасы бойынша оларды жұмыстан шығарудан бірдей қорғауды қамтамасыз ету мәселелері. Сонымен қатар, Ресей Федерациясына қатысты Еуропалық әлеуметтік хартия мен Адам құқықтары жөніндегі Еуропалық конвенцияның ережелері шеңберінде (Адам құқықтары жөніндегі Еуропалық соттың шешімдері негізінде) құқықтарды шектеуге қатысты аспект. Ерлердің бала күтіміне байланысты демалыс алу құқығы қарастырылуда. Қорытындылай келе, Ресей мен Қазақстанның еңбек заңнамасына тиісті өзгерістер енгізу қажеттілігіне назар аударылады.