Обеспечение равенства трудовых прав работников с семейными обязанностями в России и Казахстане: проблемы имплементации международных трудовых норм

Аннотация

Статья посвящена исследованию проблемы имплементации в Российской Федерации и в Республике Казахстан международных трудовых норм, направленных на обеспечение равенства трудовых прав работников (мужчин и женщин) с семейными обязанностями, воспитывающих малолетних (до 3-летнего возраста) детей. Отмечается, что основным международным договором в обозначенной сфере, по которому Россия и Казахстан несут международно-правовые обязательства, является Конвенция № 156 МОТ «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями». В рамках этой Конвенции рассматриваются аспекты, связанные с обеспечением правового равенства родителей (отцов и матерей), которые растят детей до 3-летнего возраста, в случае привлечения их к работе в ночное время, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и направлении в служебные командировки, а также исследуются вопросы, касающиеся установления работникам (мужчинам и женщинам), имеющим малолетних детей, трудовых гарантий, обеспечивающих им равную защиту от увольнений по инициативе работодателя. Кроме этого, применительно к России исследуется аспект, который касается права мужчин на отпуск по уходу за ребенком в рамках положений Конвенции о защите прав человека и основных свобод (с учетом решений Европейского суда по правам человека) и Европейской социальной хартии. В завершении обращается внимание на необходимость внесения соответствующих изменений в трудовое законодательство России и Казахстана.