Проблемы правового регулирования платформенной занятости в Республике Казахстан

Аннотация

В статье рассматриваются проблемы правового регулирования платформенной занятости в Республике Казахстан. В связи с тем, что платформенная занятость в стране находится в стадии становления, не решенными остаются не только вопросы взаимодействия между платформой и всеми лицами, которые участвуют в ее деятельности, но и вопросы адаптации возникающих при этом отношений к реалиям цифровой экономики. Проанализировав акты международных организаций, труды ученых экономистов и правоведов, авторы приходят к выводу о том, что новые нормы Социального и Трудового кодексов недостаточно отражают суть сложившихся отношений при платформенной занятости и безосновательно устанавливают приоритет гражданского законодательства. Отмечено, что правоотношения, которые при этом складываются, имеют признаки как трудовых, так и гражданско-правовых. Приводится также опыт некоторых стран, закрепивших за платформенными трудящимися статус работников в рамках трудового права. Сделан также вывод о том, что в настоящее время возникает необходимость пересмотра теории традиционных трудовых отношений, законодательно закрепить новые определения понятий как «работник», «работодатель», «трудовые отношения» в целях недопущения ущемления при этом трудовых прав платформенных трудящихся и их прекаризации.