Еңбек құқығындағы «міндет» санатының кейбір мәселелері
Қаралымдар: 39 / PDF жүктеулері: 46
DOI:
https://doi.org/10.32523/2616-6844-2021-137-4-123-131Кілт сөздер:
міндеттер, еңбек құқығы, еңбек міндеттері, борышы, еңбек саласындағы міндеттері, еңбек қатынастары, қызметкер мен жұмыс берушінің міндеттеріАңдатпа
Міндет санаты бүкіл қоғамның және социумның ажырамас бөлігі ретінде белгілейтін жеке адамның даму және тіршілік ететін қажетті элементтердің бірі болып санылады. Сондықтан жеке адамның негізгі құқықтар мен бостандықтарды зерделеу кезінде «міндет» санатының жан-жақты ғылыми зерттеуі ерекше маңызды. Мақалада құқықтың түрлі салалары өкілдердің міндет ұғымның құқық ретінде және оның мәні мен мазмұның сан алуан аңықтау тәсілдері қаралады. Жоғарыда көрсетілген құқық санатының зердеу тәсілдердің теориялық көзқарастардың көптігі міндет санатының тиісті мінез-құлық шарасы және қажеттілік шарасы арқылы түсіндіру сондай-ақ екі зерттеулік тәсілдерге жатады. Зерттеушілер міндет санаты адам құқықтары мен бостандықтарын теориялық мен практикалық талдаумен бірге қарастырып зерттелген. «Міндет» ұғымының еңбек құқығының санаты ретінде өзінің ерекшеліктері мен сипаттамалары бар.
