Некоторые вопросы категории «обязанность» в трудовом праве
Просмотры: 39 / Загрузок PDF: 46
DOI:
https://doi.org/10.32523/2616-6844-2021-137-4-123-131Ключевые слова:
обязанность, трудовое право, трудовые обязанности, долг, обязанности в сфере труда, трудовые отношения, обязанности работника и работодателяАннотация
Обязанность представляет собой необходимый элемент развития и функционирования общества и человека, неотъемлемую часть социума. Поэтому всестороннее научное исследование категории «обязанность» представляет особую важность при изучении основополагающих прав и свобод индивида. В статье рассматриваются многообразные подходы представителей различных отраслей права к определению понятия обязанности как правовой категории, ее сущности и содержания. Множественность теоретических воззрений по данной категории права, как правило, сводится к двум пониманиям определения обязанности: через меру должного поведения и меру необходимости. Важно отметить, что традиционно категория обязанности рассматривалась и изучалась исследователями вкупе с теоретическим и практическим анализом прав и свобод человека. «Обязанность» как категория трудового права имеет свои отличительные особенности и характеристики.
